Mudanças, Empregabilidade e
Felicidade |
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Ao
longo destes últimos anos, vários conceitos bombardearam o cenário administrativo.
Tecnologias milagrosas de gestão, teorias acadêmicas de última geração,
"perfumarias" de toda a espécie transitaram livremente pelas livrarias nos
convidando a uma leitura, no mínimo, obrigatória, porém, critica um dos postulados que
durante anos foi à tônica de muitas posições gerenciais "bem-sucedidas",
dizia que "time que está ganhando não se mexe".
A administração moderna questiona essa afirmação, em que pese o fato de que vivemos
num mundo de mudanças constantes e inovações cada vez mais aceleradas. Dessa forma, um
dos principais desafios do verdadeiro administrador profissional será, justamente,
gerenciar as variáveis decorrentes destes novos cenários.
As transformações estão ocorrendo em várias frentes. Alterações significativas são
vistas, por exemplo, nos meios social, educacional, político, econômico, empresarial,
pessoal etc. Portanto, quando falamos em mudanças, devemos compreender que elas estão
acontecendo em vários segmentos, em diversos pontos e de diferentes formas, mas a uma
velocidade cada vez mais rápida.
Essas mudanças, principalmente aquelas provenientes do ambiente empresarial, possuem
caracteres e resultados irreversíveis. Procedimentos e posturas que deram certo no
passado não garantem sucesso no presente, pois o contexto hoje é outro e bem diferente.
Os vários sistemas administrativos já foram muito explorados sob a ótica da
eficiência. Embora importante, a eficiência por si só é um conceito pequeno e limitado
para os dias atuais. O que encerra essa idéia é um posicionamento muito voltado para a
correta alocação de recursos, porém focado para dentro da empresa, da divisão, do
departamento, do setor etc...mas não necessariamente sob a ótica do mercado.
Agora, as ações devem ser desenvolvidas em sentido contrário, ou seja, para o cliente.
E nesse novo paradigma só se estabelece quem tem competência. Se um negócio vem dando
sinais claros de crescimento e sucesso, é necessário avaliar por quanto tempo ainda essa
euforia se fará presente.
Hoje, o mundo está "menor" e, ao mesmo tempo, globalizado. Depois da
reengenharia, o crescimento contínuo e sustentado das receitas Revenue Enchancement passa
a ser o novo foco das empresas. Por outro lado, suponha também uma equipe de trabalho que
venha atuando corretamente e atendendo aos objetivos propostos. A primeira medida seria
manter o curso normal das ações (mesmo porque, 'em time que está ganhando não se
mexe...').
Porém, de um outro prisma, percebe-se que está equipe chegou ou está próxima do seu
real limite. Novos resultados não virão se algo não for feito. Pouco valor será
agregado ao negócio se essa equipe não crescer e se modificar. Crescimento este não
necessariamente provocado por um aumento do quadro, mas, sim, de habilidades,
competências, criatividade e sinergia.
A nossa relação profissional também vem passando por uma transição. É cada vez mais
importante cuidar de nossa carreira com atenção, planejamento e carinho, como se fosse
um "negócio" próprio, ou seja, temos de aprender que o mundo atual nos convida
para que sejamos empregáveis, e ser empregável nada mais é do que reunir
permanentemente as competências necessárias para atender às contínuas exigências do
mercado de trabalho.
Hoje, é posição, praticamente, comum afirmar que o verdadeiro diferencial das empresas
está apoiado nas competências e no contínuo desenvolvimento das pessoas. Esta é a nova
regra do jogo. Segundo estudos já realizados, na virada do século, não existirão mais
as relações formais de trabalho como hoje ainda praticamos e conhecemos. A maioria de
nós será prestadores de serviços. A própria Consolidação das Leis de Trabalho (CLT)
tende a desaparecer.
Se estas previsões são oriundas de profetas de plantão ou de consultores
revolucionários, somente o tempo irá confirmar. O certo, entretanto, é que o telefone
celular já foi um sonho, a Internet era algo pouco admissível anos atrás e o próprio
cinema foi visto com desconfiança por alguns.
Mudanças ainda maiores estão por acontecer. Acreditar nessa realidade e ter
predisposição para aceitá-la, sem dúvida, já é um começo. Sem dúvida já é uma
mudança.
Mexa-se...Aprenda a conviver com estes novos tempos; acredite nos seus sonhos, lute
para realiza-los e, acima de tudo, seja feliz.
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